Podstawowe meble biurowe – co wybrać

Są takie meble, których nie może zabraknąć w żadnym biurze. Do najpopularniejszych mebli biurowych zaliczamy między innymi obrotowe krzesła z wygodnymi oparciami, biurka wyposażone w szuflady oraz szafy na dokumenty. Meble muszą być dostosowane do wymogów panujących w Unii Europejskiej (muszą przejść odpowiednie atesty), powinny prezentować się schludnie i profesjonalnie (nie ma co przesadzać z ilością ozdób, bo mogą one być zwyczajnie rozpraszające dla pracowników, którym nie odpowiada przepych). Warto też zadbać, by meble były regulowane, dzięki czemu każdy pracownik sam dostosuje je do swoich potrzeb.

Meble z systemem regulacji

Ciało każdego z nas jest nieco inne, dlatego też warto wybrać do biura meble, które pozwolą dostosować je do indywidualnych potrzeb każdego pracownika. Fotele z ruchomym oparciem (pięć stopni do przodu i trzydzieści stopni do tyłu) i regulowaną wysokością siedziska oraz podłokietników. Mile widziane są dodatkowe zagłówki, podkładki pod plecy (podpórki lędźwiowe), a także biurka z ruchomymi blatami i podstawki pod laptopy, by ekran był na wysokości oczu – wszystko to sprawi, że praca może przebiegać przyjemniej i sprawniej. Wszystko przez to, że będzie wygodna. Wykorzystywane materiały powinny być zawczasu poddane atestom i być odporne na ścieranie. Muszą być wytrzymałe i stabilne, by każdy pracownik czuł się przy nich bezpiecznie. Zastanawiając się nad kolorem, postawmy na meble w jednym, maksymalnie dwóch stonowanych kolorach – dzięki temu biuro będzie miało jednolity, harmonijny charakter, a osoby w nim pracujące nie zostaną rozproszone odblaskowymi barwami.

Jak wybrać meble biurowe?

Wybór odpowiednich mebli do naszego biura nie jest sprawą oczywistą. Decydując się na konkretne meble, musimy mieć na uwadze kilka czynników. Meble do biura muszą być wygodne – to właśnie na tych krzesłach siedzieć będą nasi pracownicy przez osiem lub więcej godzin, przy tych biurkach spędzać będą tyle samo czasu. Zadbajmy więc o ich wygodę – poprawi to ich samopoczucie, a tym samym efektowność w pracy.